- 10.07.2025
- 100%
- Führungsposition
- Festanstellung
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Ihre Vorteile bei uns
Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unseren Möglichkeiten zur schnellen Weiterentwicklung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und gestalten Sie Ihren Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Die Geschäftsstrategie des Ladens leiten, um die Umsatz- und Produktivitätsziele zu erreichen
- Verkaufskennzahlen analysieren und Aktionspläne erstellen
- Die visuelle Identität des Ladens sicherstellen, indem du für die richtige Umsetzung des Visual Merchandising (gemäß den Markenrichtlinien) sorgst
- Ein außergewöhnliches Kundenerlebnis im Einklang mit dem Markenimage bieten
- Ein Verkaufsteam rekrutieren, schulen, weiterentwickeln und betreuen
- Potenziale erkennen und die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung begleiten
- Die operative Organisation des Geschäfts verwalten (Planung, Merchandising, Nachschub, Lager)
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs des Geschäfts gemäß den Standards von Zara Home
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Teams
- Deko-Trends verfolgen und lokale Anpassungen vorschlagen, die zum Angebot passen
- Mit den Teams vor Ort und der Zentrale zusammenarbeiten, um Bedürfnisse zu erfassen und Strategien anzupassen
- Vor Ort mit gutem Beispiel vorangehen und dein Team bei der täglichen Arbeit unterstützen
Was wir suchen:
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Management eines Einzelhandelsgeschäfts, am besten in den Bereichen Wohnen, Textilien oder Dekoration
- Ausgeprägte kaufmännische Kompetenz mit der Fähigkeit, den Verkauf zu analysieren, zu steuern und zu optimieren
- Sehr gutes Verständnis für die Herausforderungen des visuellen Merchandisings
- Positive Führungsqualitäten, Fähigkeit, Talente zu fördern und weiterzuentwickeln
- Serviceorientierung, Anspruch und Liebe zum Detail
- Organisiert, selbstständig, ergebnis- und lösungsorientiert
Sprachen:
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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- Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen leben wir Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein, um LGBTQIA+ Diversity Management aktiv zu unterstützen. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist für uns ein zentraler Wert unserer Identität.
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