Magaziner*in / Chauffeur

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

• Täglicher Transport mit dem Elektrofahrzeug
• Beladen und Entladen der Waren
• Logistische Tätigkeiten auf der Laderampe
• Lagerräume sauber und in Ordnung halten
• Auffüllen der Regale unter Berücksichtigung der Produktrotation
• Allgemeine Mithilfe in den diversen Rayons und Aushelfen an der Kasse
• Einhaltung der Hygienenormen und interner Vorschriften

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung im Verkauf
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibel einsetzbar (auch für Wochenendeinsätze)
• Körperlich belastbar
• Teamfähig und kontaktfreudig
• Führerschein Kategorie B erforderlich
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH

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