Category Marketing Manager:in Food & Petcare

Als Category Marketing Manager:in verantwortest du die strategische und operative Vermarktung der Category mit Fokus auf Food, Beverages, Coffee, Babynahrung sowie Petfood und Haustierbedarf. Du entwickelst wirkungsvolle Kommunikations- und Verkaufsförderungsmassnahmen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing und Vertrieb um. Dabei trägst du Mitverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Visibilität deiner Sortimente und Hersteller.

Das erwartet dich

• Verantwortung für die Vermarktung deines Food- & Petcare Sortimentes inklusive Definition von Kommunikationsschwerpunkten

• Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsplänen in Abstimmung mit Product Management und Herstellern

• Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen, Neuheiten-Inszenierungen und Hersteller-Welten

• Mitverhandlung von Werbekostenzuschüssen (WKZ) sowie Verantwortung für das WKZ-Controlling und die Abrechnung

• Analyse, Monitoring und kontinuierliche Optimierung von Marketingmassnahmen sowie der Performance deiner Sortimente und Marken im Shop

• Sicherstellung eines attraktiven Shop-Auftritts in enger Abstimmung mit Product Management und Plattform-Marketing

• Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen Product Management, Category Lead, zentralem Marketing, Herstellern und Vertriebskanälen

• Aktiver Austausch mit anderen Category Marketing Manager:innen zur Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Marketing und/oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation

• 2–3 Jahre Erfahrung im Category Management oder Marketing, idealerweise im E-Commerce oder Handel (FMCG)

• Leidenschaft für Food- und Petcare-Themen

• Erfahrung in der Planung und effizienten Umsetzung von Marketingmassnahmen

• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools, insbesondere sichere Kenntnisse im Umgang mit Analytics-Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Analytisches, vernetztes und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

• Teamorientierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

eveline.icobas@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.