Verkäufer/in (w/m/d) 100% Wil-Rickenbach

Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran. 

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

• Ausbildung als Automobilmechatroniker/in, Detailhandelsfachmann/frau oder eine nutzfahrzeug-technische Grundbildung (LKW- oder Landmaschinen-Mechaniker)
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Nutzfahrzeugteilen und ein gutes technisches Verständnis
• Hohe Dienstleistungs- und Kundennutzen-Orientierung
• Zuverlässige, eigenverantwortliche sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bist eine integre Persönlichkeit und Teamwork ist Dir wichtig

• Telefonverkauf
• Ladenkunden bedienen
• Lernendenbetreuung
• KSO - Einkauf
• Garantieverarbeitung
• Komplexe technische Aufgaben lösen
• Mails bearbeiten
• Sofortrechnungen einziehen
• Kasse Tagesabschluss
• Produktebetreuung

Dann freuen wir auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.