Cabinet de conseil et Bureau d’Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d’ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire national et européen le groupe compte 13 agences et près de 550 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir.
Nous garantissons un cadre de travail stimulant au sein d’un groupe engagé qui a déjà relevé de nombreux challenges depuis la création. Convaincus que l’esprit d’équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d’esprit et une capacité à gravir avec nous les challenges à venir.
Cabinet de conseil et Bureau d’Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d’ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire national et européen le groupe compte 13 agences et près de 550 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir.
Nous garantissons un cadre de travail stimulant au sein d’un groupe engagé qui a déjà relevé de nombreux challenges depuis la création. Convaincus que l’esprit d’équipe est notre force, nous recherchons avant tout un état d’esprit et une capacité à gravir avec nous les challenges à venir.
Localisation : Canton de Genève
Démarrage : ASAP
Expérience : Minimum 1 an d’expérience en Suisse sur un poste similaire
Salaire : Selon profil et expérience
Contrat : permanent avec Fortil Switzerland
Rôle
Rattaché(e) à la dirigeante de la structure, vous rejoignez une nouvelle agence sur sa phase de création et participez par vos actions au développement de la filiale.
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes :
Développement commercial
- Contribuer à la stratégie de développement de la société
- Rencontrer de nouveaux clients
- Élaborer des offres de service
- Négocier des contrats
- Ouvrir de nouveaux comptes
- Créer des partenariats durables et profitables
Recrutement
- Détecter et chasser des talents
- Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux
- Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
- Recruter son équipe de consultants
Management des consultants
- Gérer la carrière de ses consultants
- Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel
Profil
Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) dans le conseil ou en cabinet de recrutement en Suisse.
De langue maternelle française, vous parlez couramment anglais, l’allemand est un atout.
Avant Toute Chose Nous Recherchons Une Personnalité
- Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des consultants.
- Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.
- Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.
Nous Rejoindre C'est
- Faire partie d'une équipe avec un niveau d'exigence élevé et de belles perspectives à la clé.
- Travailler avec les leaders des secteurs Digital, Life Sciences et Engineering.
- Adopter un mode de vie ambitieux et se développer personnellement et professionnellement
- Votre ambition et vos résultats peuvent rapidement vous amener à évoluer sur différentes positions.
Vous disposez d'une nationalité européenne ou suisse ou d'un permis de travail suisse valable.
Si vous pensez que cette opportunité pourrait intéresser l'unes de vos connaissances, n'hésitez pas à lui transférer l'offre.