Project Business Manager (m/w/d)

In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten.
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Als Teil des Vertriebs betreuen wir grosse Neubau-, Renovierungs- und Umbauprojekten und sorgen durch den Einsatz der passenden Dachfenster für eine optimale Tageslicht- und Frischluftplanung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kompetenten und verkaufsorientierten:

• Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege deiner Kundenbeziehungen zu Architekten, Generalunternehmungen,
• Investoren, Liegenschaftsverwaltungen und Händler
• Du berätst insbesondere Architekten zur Relevanz von Tageslicht in neuen Projekten um langfristig den Marktanteil bei Dachfensterlösungen zu steigern
• Du bearbeitest den Markt im Bereich Dachfensterlösungen gemeinsam mit den Verkaufsberatern systematisch und hast ein Auge auf aktuelle Grossprojekte, spezialisierte Handwerker und Architekten, Mitbewerber sowie deren Produkte und Marktbearbeitungsstrategien
• Du agierst eigenständig in Verkaufsverhandlungen, wie auch in Präsentationen und Schulungen zu VELUX Produkten
• Du bringst dich bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingmassnahmen und -Kampagnen ein und nimmst an relevanten Messen teil
• Du hältst deine Aktivitäten in unserem CRM-System fest und erstellst Offerten für deine Kundenanfragen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Verkaufsberater und hast ein starkes Verkaufsflair mit ausgezeichneten mündlicher und schriftlicher Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Du hast bereits Verkaufsstrategien eigenständig entwickelt und erfolgreich umgesetzt
• Du verstehst idealerweise Architektur und Baupläne und hast bereits in dieser oder vergleichbaren Branchen gearbeitet
• Du besitzt eine hohe Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung sowie analytisches und unternehmerisches Denken
• Du agierst geschickt in Verhandlungen und im Lösen von Konflikten
• Du hast eine hohe IT-Affinität und idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und SAP
• Deinen Wohnort hast du idealerweise im Schweizer Mittelland
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil

Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem wertschätzendem Umgangston, einer ausgeprägten Feedbackkultur und gegenseitigem Respekt - sowohl als Teamplayer als auch als Individuen - und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten erwarten dich:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer
• Ein marktgerechtes Salär mit 13 Monatsgehältern und diversen zusätzlichen Sozialleistungen
• Ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Ein Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
• Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in die Aufgaben
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und für einander da ist
• Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Mitarbeiter:innen und die Allgemeinheit engagiert
• Attraktive Preisnachlässe auf VELUX-Produkte
• Eine gelebte Nachhaltigkeitsstrategie, mit der VELUX den historischen CO2-Fussabdruck ausgleichen wird

Bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.