Internal Business Development Specialist

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

• Pflege und Auswertung von CRM-Daten sowie Erstellung von Reports.

• Sicherstellung, dass die Prozesse den ISO-Standards entsprechen.

• Pflege und Aktualisierung von Vorlagen für Kundenpräsentationen.

• Planung von Messen, Give-aways und Logistik für Veranstaltungen.
• Verantwortung für das Budgetmanagement von Messeständen gemeinsam mit dem Head of Business Development (BD).

• Administrative Abwicklung von Reisen und Spesen für den Head of BD, inkl. proaktiver Vorschläge für Reiseoptionen.

• Koordination mit Behörden und potenziellen frühen oder zusätzlichen Settlement-Leads.

• Weiterentwicklung der Value Proposition gemeinsam mit der Marketingabteilung.
• Steuerung von Social-Media-Zeitplänen.

• Teilnahme an 1-2 relevanten Messen pro Jahr zur Lead-Generierung für das BD-Team.
• Vor Messen: Identifikation potenzieller Matchmaking-Leads zur Unterstützung des BD-Teams.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Hochschulreife (Abitur) mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation

• 4-10 Jahre in der Chemie- und/oder Pharmabranche
• Fundiertes Verständnis für branchenspezifische Dynamiken

• Proaktive und unternehmerische Denkweise
• Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Gute Kontakte zu lokalen Behörden.
• Erfahrung in internationalen Umfeldern.

• Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
• Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein Plus.

• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.

• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.

• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.

• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.

• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.