Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es jede Menge Gestaltungsraum, schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige Hinweise: Nach 1 Jahr besteht die Möglichkeit auf eine Festanstellung
Was du bewegst
- Bestehende Verkaufsprozesse der Filialen, aber auch des Hauptsitzes analysieren und Optimierungs-potenziale identifizieren
- Umsetzung der identifizierten Optimierungspotenziale begleiten, um die Abläufe der Filialmitarbeitenden zu vereinfachen
- Projektleitung sowie -mitarbeit verkaufsintern, wie auch bereichsübergreifend
- Projektaktivitäten steuern und überwachen
Was du mitbringst
- Berufserfahrung: rund 1 Jahr Erfahrung im operativen Verkauf
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master einer Uni/FH) am liebsten in BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im operativen Verkauf mit einer "Hands on Mentalität"
- Analytische und zielgerichtete Arbeitsweise mit hohem Mass an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Hohe Motivation, die Arbeit in den Filialen einfacher und effizienter zu gestalten
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Palette, insbesondere Excel und PowerPoint
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 4 Wochen länger Babypause (18 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Assessment-Center
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Christian Thomann
Leiter HR Verkauf
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