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Category Management Assistant Baby Oberbekleidung (w/m/d)

Migros Supermarkt AG
Zürich
2J
  • 06.01.2025
  • 80 - 100%
  • Employé
  • Durée indéterminée

Category Management Assistant Baby Oberbekleidung (w/m/d)

Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near-Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.

Was du bewegst
  • Unterstützung von Category Field Manager Oberbekleidung Baby bei der Umsetzung der im Geschäftsplan formulierten Massnahmen und Aktivitäten
  • Abwicklung sämtlicher administrativer Arbeiten im Category Management / Beschaffungsmarketing inkl. Bewirtschaftung der Artikelstammdaten sowie Bearbeitung und Sicherstellung der Musterprozesse
  • Mitarbeit und Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit mit den Beschaffungsbüros in Fernost
  • Termine überwachen, Offerten einholen, Preiskalkulationen und Qualitätsprüfungen vornehmen

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännische Grundausbildung, fundierte Textilfachkenntnisse
  • Berufserfahrung: Erste Arbeitserfahrung in einer Assistenzfunktion im Einkauf / Product Management vorzugsweise in der Textil Branche
  • Sehr gute MS-Office und SAP- Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für IT-Systeme
  • Organisationstalent, welches auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
  • Belastbar, selbstständig, flexibel sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und Eigeninitiative
  • Offen, kommunikativ, guter Teamgeist
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
  • Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
  • Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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