Verkaufsberater/in Aussendienst Kanton Zürich

Unsere Verkaufsberatenden sind das Gesicht der KPT und begeistern Kundinnen und Kunden mit individuellen Versicherungslösungen. Bist auch du ein Verkaufstalent, das Kundenbedürfnisse erkennt, Servicequalität lebt und dafür brennt, den Menschen das Leben zu vereinfachen?

Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.

Das kannst du bewirken

• Du akquirierst Privatkundinnen und -kunden und setzt gezielt auf Weiterempfehlungen.
• Kundenzufriedenheit geniesst bei dir höchste Priorität: Neukundinnen und -kunden erhalten von dir eine kompetente und bedürfnisgerechte Beratung – ob persönlich, telefonisch oder digital.
• Du erledigst sämtliche Aufgaben im Verkauf selbstständig und zuverlässig.
• Mit Herzblut bringst du dich aktiv in Verkaufsförderungsmassnahmen ein und sorgst für deren Erfolg.

Das zeichnet dich aus

• Leidenschaft für den Vertrieb und das nötige Verhandlungsgeschick
• abgeschlossene Berufsbildung und ausgewiesene Erfahrung im Versicherungswesen
• eine VBV-Ausbildung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• einwandfreie Deutschkenntnisse – jede weitere Sprache als grosses Plus
• in der Verkaufsregion zu Hause und breites soziales Netzwerk

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Alterjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Bereitstellung der Infrastruktur und monatliche Entschädigung

Mobilität

• CHF 2'200.– Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem...

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe).

Fachliche Fragen?

Tamara Bachmann

Teamleiterin Verkauf Ost

+41 58 310 90 39

Fragen zur Bewerbung?

Nicole Lüthi

HR-Businesspartner

+41 58 310 91 75