Sales Support Coordinator (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Seit über 80 Jahren schafft die VELUX Gruppe durch die maximale Nutzung von Tageslicht und frischer Luft durch das Dach ein besseres Lebensumfeld für Menschen in der ganzen Welt. Das Produktprogramm umfasst Dachfenster und Oberlicht-Module, dekorative Sonnenschutzprodukte sowie Rollläden, Anschlussprodukte und Smart-Home-Lösungen. Diese Produkte sorgen für ein gesundes und nachhaltiges Raumklima beim Arbeiten und Lernen sowie beim Spielen und in der Freizeit. Die VELUX Gruppe ist mit Produktions-und Vertriebsstandortenin über 36 Ländern und mit ca. 12.500 Mitarbeiter:innen weltweit tätig. Sie gehört zur VKR Holding A/S, einer Aktiengesellschaft nach dänischem Recht im Alleineigentum von gemeinnützigen Stiftungen (Velux Stiftungen) und der Familie des Unternehmensgründers. 2021 erwirtschaftete die VKR Holding einen Gesamtumsatz von 3,5 Mrd. EUR und die VELUX Stiftungen spendeten 244 Mio. EUR für wohltätige Zwecke.

Weitere Informationen über die VELUX Gruppe finden Sieunter velux.com.

Im Vertrieb ist es unser Ziel unsere B2B-Kunden bestmöglich bei Neubau-, Renovierungs- und Umbauprojekten zu betreuen und unseren Marktanteil kontinuierlich weiter auszubauen, um Tageslicht und Frischluft in das Alltagsleben zu integrieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kompetenten:

• Prüfung und Genehmigung von Rechnungen sowie speziellen Kundenbestellungen
• Koordination von Einladungen und verschiedenen Anfragen
• Verwaltung der Corporate Mobile Phones bei Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden
• Bereitstellung von Versandlisten für Mailings und die Aktualisierung von Kontaktdaten
• Unterstützung des Sales-Teams bei Meetings und Events
• Erstellung von Kundenpräsentationen
• Allgemeine administrative Aufgaben des Sales-Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung mit der Arbeit in einer administrativen oder Assistenzaufgabe
• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hands-on Mentalität und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, sowie CRM von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch; Englisch von Vorteil

Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem ungezwungenen Umgangston, einer ausgeprägten Feedbackkultur und gegenseitigem Respekt – sowohl als Teamplayer als auch als Individuen – und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten erwarten dich:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer
• Ein marktgerechtes Salär mit 13 Monatsgehältern und diversen zusätzlichen Sozialleistungen
• Ein Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
• Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in die Aufgaben
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist
• Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Mitarbeiter:innen und die Allgemeinheit engagiert
• Attraktive Preisnachlässe auf VELUX-Produkte
• Eine gelebte Nachhaltigkeitsstrategie, mit der VELUX den historischen CO2-Fussabdruck ausgleichen wird

Bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter:innen und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen und für potenzielle Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen Grundlagen, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.