Leiter*in Facility Management & Expansion

Die micasa AG ist das führende Einrichtungshaus der Schweiz und inspiriert Menschen seit 1981. Jetzt gestalten wir unsere eigenständige und unabhängige Zukunft. Werde auch du Teil dieser einzigartigen und aufregenden Reise. Mit positivem Teamgeist, Passion und unternehmerischem Denken und Handeln schreiben wir gemeinsam mit allen rund 500 Mitarbeitenden die Geschichte der micasa weiter.

• Verantwortung aller Miet-, Dienstleistungs- & Serviceverträge und Führung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern, um bestmögliche Konditionen zu gewährleisten
• Budgetierung, Kostenkontrolle und Optimierung von Betriebskosten-/Unterhalt, Reparaturen & Wartungen um sicherzustellen, dass Flächen und technische Anlagen in einwandfreiem Zustand sind
• Gewährleistung, dass technische Standards sowie gesetzlicher Brandschutz-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften in allen Filialen eingehalten werden
• Erste Anlaufstelle als Bauherrenvertreter für Umbauten und Neubauten. Verantwortung für alle Submissionen und Überwachung und Einhaltung der budgetierten Investitionen
• Weiterentwicklung des bestehenden Filialportfolios und Erstellen von fundierten Standortanalysen und aktive Suche nach neuen, vielversprechenden Flächen (Expansion)

• Bildung: Höhere Fachschule im Bereich Facility Management, Vertrieb oder ähnliches
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berusferfahrung Im Bereich Facility Management oder in der Immobilienverwaltung
• Kenntnisse im Bereich Immobilienrecht, Vertragsmanagement und Arbeitssicherheit
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationstalent und Problemlösungskompetenz
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Gesund arbeiten: Ruheräume und Massagemöglichkeiten an verschiedenen Standorten
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-, Wellness- und Aquaparks

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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