Sales Manager (m/w/d)

Sie sind ein gestandener Sales-Profi mit technischem Hintergrund, der seinen Markt versteht, eigenverantwortlich arbeitet und Freude daran hat, etwas zu bewegen? Dann wartet bei unserem Kunden eine spannende Herausforderung auf Sie!

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine unternehmerisch denkende, kommunikative und abschlussstarke Persönlichkeit, die den Vertrieb aktiv weiterentwickelt, bestehende Kunden betreut und neue Geschäftsmöglichkeiten erschliesst.

Unser Kunde ist ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, gelebter Open-Door-Policy und echtem Teamgeist. Hier gestalten Sie Ihren Markt aktiv mit – in einem kollegialen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.

• Marktentwicklung & Vertrieb: Strategischer und operativer Ausbau definierter Märkte mit passenden Produkten und Dienstleistungen – von der Akquise bis zum Abschluss
• Kundenberatung & Betreuung: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Bestandskunden – lösungsorientiert, beratend, vertrauensvoll
• Verkaufsstrategie & Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsmassnahmen und Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
• Angebots- & Vertragsmanagement: Erstellung passgenauer Angebote, Verhandlung von Konditionen und Abschlussstärke bis zum Deal
• Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung: Erkennen von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsbewegungen zur stetigen Optimierung des Portfolios
• Produktpräsentationen & Events: Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenveranstaltungen und bei Schulungen – mit technischem Know-how und kommunikativem Geschick
• Transparente Kommunikation: Strukturierte Berichterstattung an die Vertriebsleitung und aktives Nachverfolgen offener Verkaufschancen

• Technischer Background: Ausbildung als Technischer Kaufmann, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung
• Vertriebserfahrung: Eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Aussendienst
• Kommunikations- & Abschlussstärke: Überzeugend in Verhandlungen, beratend im Gespräch, verbindlich im Abschluss
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Persönlichkeit: Hands-on, offen, reflektiert, lösungsorientiert, mit unternehmerischem Denken und sicherem Auftreten
• Mobilität & Flexibilität: Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft bis zu 50%, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

• Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsleitung
• Open-Door-Policy & Teamgeist: Kollegialer, freundschaftlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung
• Hohe Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Ihr Markt – Ihr Spielfeld
• Strukturierte Einarbeitung durch Shadowing & interne Begleitung
• Attraktives, variables Gehaltspaket inklusive Firmenwagen
• Langfristige Perspektive & Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Marktumfeld

Sebastian Pötz freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Humanis AG
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