Company logo

Compliance Database Administrator (60-100%)

Mibelle Group, Mibelle AG
Buchs
1J
  • 28.07.2025
  • 60 - 100%
  • Employé
  • Durée indéterminée

Compliance Database Administrator (60-100%)

In dieser Funktion holst du aktiv Daten ein und behältst den Überblick über 3'000+ Rohstoffe und 10'000+ Instanzen. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und verstehst ihre Abläufe im Detail. Verschiedene Länder, Gesetze und Werke bringen täglich neue Herausforderungen und Abwechslung mit sich. Arbeitsort kann Buchs AG oder Frenkendorf BL sein.

Was du bewegst
  • Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Team (CH, UK, EU, USA)
  • Aktive Bearbeitung von internen Projekten zur Umsetzung von neuen Kunden- und/oder Compliance-Anforderungen
  • Zuverlässige Pflege von compliance- und entwicklungstechnisch relevanten Daten und Dokumenten im Bereich Rohstoffe und Produkte-Life-Cycle
  • Unterstützung von Stakeholdern durch spezifischen Datenzug technischer Rezeptur- und Produktedetails
  • Betreuung von internen und externen datentechnischen Anfragen
  • Einholen von aktualisierten Informationen und Dokumenten sowie deren Ablage in den Systemen (SAP & Sharepoint)

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännisch oder vergleichbar
  • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung die Effizienz und Digitalisierung der Datenbasis im Sinne unserer Anforderungen zu optimieren
  • Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Teamplayer mit Hands on Mentalität
  • Verantwortungsbewusst mit offener Kommunikation, aber durchsetzungsfähig
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
  • Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
  • Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
  • Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Kennenlernen Team
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen