Mitarbeiter/in Innendienst – Verkauf Wand- und Bodenbeläge 100% in Unterengstringen

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

• Sie sind die erste Ansprechperson am Telefon und betreuen unsere Kunden im Verkaufsinnendienst
• Ihre Haupttätigkeit umfasst das Erfassen von Submissionen, Angeboten, Bestellungen im Sales Force und SAP
• Erfasste Submissionen und Angebote fassen Sie konsequent nach bis zum Erhalt der Bestellung
• Einmal pro Woche (fixer Arbeitstag) übernehmen Sie den Empfang in unserer Ausstellung Zürich und erledigen die anfallenden Aufgaben vor Ort
• Sie unterstützen den Objektberater bei der Akquise von Neuobjekten über digitale Kanäle
• Sie stehen in engem Austausch mit unserem Aussendienst, Objektberater, Ausstellungsteam und weiteren internen Stellen
• Bei Bedarf unterstützen Sie auch im Shop Limmattal

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ oder kaufmännische/technische Grundausbildung – idealerweise im Bau-, Innenausbau- oder Gestaltungsumfeld
• Sie lernen gerne Neues, packen Aufgaben aktiv an und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick
• Sie sind teamorientiert, dienstleistungsbewusst und freuen sich auf den täglichen Kundenkontakt
• Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder im Verkauf ist ein Plus
• Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig
• Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce) und SAP ist von Vorteil, aber kein Muss
• Sie bringen Eigeninitiative mit und haben Freude an vielseitigen Aufgaben zwischen Büro, Telefon und Kundenkontakt.

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
• Moderne Infrastruktur
• Flexible Dienstaltersprämien
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf