Chez Move UP, cabinet de conseil en management et en ressources humaines, nous cultivons l’excellence, l’innovation… et surtout l’humain. Notre mission ? Accompagner les organisations dans l’identification et le développement des talents à l’aide d’outils sur mesure, exigeants… et passionnants. Portés par la belle croissance de notre département Assessment Centers, nous souhaitons renforcer notre équipe en accueillant une personnalité passionnée par l’évaluation du potentiel humain et motivée à contribuer à notre succès, en tant que
Sens de l'organisation, esprit d'analyse et rigueur : l'efficience en coulisses, c'est vous !
Vos responsabilités
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS :
- Un rôle clé dans le bon déroulement de nos missions : Vous contribuez activement à la préparation et à la coordination de nos missions d’assessment : organisation logistique, suivi des étapes, préparation et relecture de documents… Votre rigueur et votre sens de l’anticipation feront la différence.
- Un environnement dynamique et stimulant : En lien étroit avec les consultants, vous intervenez dans la mise en place des procédures d’évaluation, la préparation des dossiers, et la consolidation des éléments nécessaires au diagnostic. Votre contribution participe au bon déroulement des analyses et processus.
- Une contribution concrète et visible : Vous aimez structurer, synthétiser, mettre en forme ? Vos interventions sur les supports (rapports, synthèses, documents internes) aident à garantir clarté et fluidité dans les livrables destinés à nos clients.
- Des échanges humains variés : Vous aimez communiquer avec les clients et les candidats ? Chez Move UP, cette dimension humaine est essentielle.
- Une équipe inspirante, engagée et bienveillante : Vous êtes motivé-e par le travail en équipe, la diversité des missions et un environnement qui valorise la collaboration, la prise d’initiative et la bonne humeur ? Vous êtes clairement au bon endroit.
Votre profil
CE QUE NOUS ATTENDONS DE NOTRE FUTUR·E COLLEGUE :
- Une première expérience en RH ou en administration, idéalement dans un environnement RH, de conseil ou de services professionnels.
- Un sens de l'organisation affûté, capable de suivre des processus avec précision et de respecter les délais.
- Une rigueur méthodologique et un esprit critique, avec le sens du détail et le recul nécessaire pour poser des diagnostics pertinents nuancés et pertinents
- Une flexibilité organisationnelle, combinant autonomie, esprit d’équipe et gestion des priorités.
- Une excellente capacité de communication, à l’oral comme à l’écrit, en présentiel comme à distance, avec un ton professionnel, clair et adapté aux différents interlocuteurs.
- Une posture professionnelle orientée solutions, fiable, avec un respect strict de la confidentialité et un sens de service développé.
- La maîtrise de l'allemand et de l'anglais, un atout pour intervenir sur l’ensemble de notre marché.