Willkommen in deiner Zukunft!
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Bereitet dir die Zusammenarbeit mit Menschen Freude und liegt das Vermitteln sowie Befähigen von Wissen in deinem Naturell?
Die Sales Academy Agents in Crissier/Lausanne bildet Vertriebsmitarbeitende aus und macht sie unter Anwendung von umfangreichen Programmen, Selbstlernunterlagen, Hilfsmitteln und Präsenzveranstaltungen mit den Versicherungslösungen sowie Verkaufsmethoden von Zurich vertraut.
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Wenn du uns dabei unterstützen und die Mitarbeitenden im Agenturvertrieb fit für die Zukunft zu machen möchtest, Blended-Learning für dich kein Fremdwort ist und du über ausgezeichnete fachliche Kompetenzen verfügst, bist du vielleicht schon bald unser neues Teammitglied!
Was du tust
- Als Trainer/-in befähigst du Aussen- und Innendienstmitarbeitende im Rahmen ihrer fachlichen sowie verkäuferischen Kompetenzen - vorzugsweise im Privatkunden-Geschäft (Nichtleben / Vorsorge) in Präsenztrainings oder innerhalb von virtuellen Lerneinheiten
- Als Lernbegleiter/-in unterstützt du unsere Vertriebsmitarbeitenden und arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen. Du agierst auf Augenhöhe mit deinen Kursteilnehmenden, informierst deren Führungskräfte über den Lernfortschritt deiner Zielgruppe oder definierst wirksame Massnahmen, um ein besseres Lernumfeld zu schaffen und nachhaltige Resultate zu erzielen
- Als Content Developer erstellst und entwickelst du bestehende Trainings weiter (Präsenz und virtuell)
- Du bist eine neugierige, zugängliche Persönlichkeit, bildest dich aus eigenem Antrieb weiter und vernetzt dich gerne
Was du mitbringst
- Versicherungsfachausweis oder Diplom als Finanzberater/Finanzplaner oder ein als gleichwertig erachteter Abschluss
- Min. 5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche (Nicht-Leben/Vorsorge)
- 1-3 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Deutsche oder französische Muttersprache und ein C1 in der anderen Sprache
Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Mirlinda Sulimani (+41 (0) 44 628 32 05)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %
Arbeitsort: Crissier/Lausanne, 40 - 60% Präsenztrainings pro Woche
Reisetätigkeit: bis zu 20 %
Hybrides Arbeiten: ja
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.