Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Betreuung und Entwicklung von einem eigenen anspruchsvollen Schlüsseldossier
- Als Standortvertreter (alle) der Niederlassung Zug übernimmst du die tägliche Einsatzplanung, die Durchführung der Stand-Up Meetings sowie die fachliche Überwachung der täglichen Arbeit (keine Linienführung)
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungs- und Vorsorgeexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking/Finance
- Berufserfahrung: 5 - 10 Jahre Retail Banking Banking/Finance
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen, ganzheitlich zu beraten und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Referenzauskunft
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
MANUELA.MEIER-PACOZZI@MIGROSBANK.CH
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